历年真题：2019年10月自考06089劳动关系与劳动法试卷及答案

浙江省 2019 年 10 月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码:06089

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。 如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。 不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸冶的相应代码涂黑。 错涂、多涂或未涂均无分。

1. 我国的劳动法适用于以下哪类人?

A. 警察

B. 民办学校内的教师

C. 青年志愿者

D. 公办学校内参照公务员管理的教师

2. 以下哪些不属于我国劳动合同法的范畴?

A. 最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释》

B. 《劳动合同法实施条例》

C. 《劳动合同法(草案)》

D. 劳动与社会保障部门制定的与《劳动合同法》配套的行政规章

3. 国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关,也是国际劳动立法的决策机关。 大会由什么代表团组成?

A. 国际组织指定的代表

B. 各国委派的代表

C. 各成员国委派的代表

D. 各成员国委派的代表团

4. 在我国,法律规定的就业促进义务主体是谁?

A. 政府

B. 用人单位

C. 人力资源市场中介组织

D. 劳动者家庭

5. 根据《劳动法》以及其他有关规定,以下哪个纪念节日不予休假?

A. 三八妇女节

B. 五四青年节

C. 六一儿童节

D. 教师节

6. 以下哪种人不能适用年薪制?

A. 总经理

B. 厂长

C. 监事

D. 财务人员

7. 根据相关法律规定,以下哪位劳动者不可以实行缩短工时制?

A. 17 岁的服务生小张

B. 18 岁的保安小李

C. 25 岁的哺乳期女工小王

D. 25 岁的搬运工小胡

8. 根据法律法规的规定,关于集体合同下列哪一项表述是错误的?

A. 未建立工会的企业不得签订集体合同

B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

D. 并非所有的企业都必须签订集体合同

9. 养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费,其中最主要的来源是什么?

A. 用人单位缴纳的养老保险费

B. 职工个人缴纳的养老保险费

C. 国家统一拨付的财政补贴

D. 用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

10. 假设张某与某单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法不正确的是?

A. 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,属于劳动争议

B. 张某与单位发生的劳动争议,可以进行协商

C. 张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

二、多项选择题

(本大题共 10小题,每小题 1 分,共10 分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸冶的相应代码涂黑。 错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

11. 下列争议中适用劳动法的争议有哪些?

A. 某公司与职工刘某就业绩考核问题发生的争议

B. 某公司职工刘某与杨某就业绩考核问题发生的争议

C. 某公司与女工陈某就产假期限问题发生争议

D. 某公司与职工就年终考核问题发生争议

E. 某公司与本公司工会就集体合同发现的争议

12. 以下哪些劳动法律事实能够导致劳动法律关系消灭?

A. 用人单位合并

B. 劳动者死亡

C. 用人单位破产

D. 劳动者到了法定退休年龄

E. 劳动合同当事人双方一致同意

13. 我国劳动者的职业安全权的具体内容有哪些?

A. 获得各项不断改进的劳动保护条件和待遇权

B. 参与本单位劳动安全卫生决策权

C. 工作场所潜在危险知情权

D. 拒绝在危险场所工作权

E. 对本单位职业安全提出建议权

14. 以下哪些属于我国劳动法上的就业?

A. 某大学毕业生在淘宝开了一家网店

B. 某宅男靠写网络小说取得生活收入

C. 某女结婚后仅在家从事家务劳动以及在养老院做志愿者

D. 某女开了一家个体理发店

E. 某男因犯罪在监狱被强迫劳动

15. 根据《劳动合同法》规定,下面哪些人员可以成为竞业限制的人员?

A. 公司副总经理

B. 公司董事

C. 单位档案管理员

D. 技术总监

E. 公司老职工

16. 在签订劳动合同时,以下哪些条款是法定的必备条款?

A. 工资与奖金

B. 社会保险

C. 福利待遇

D. 服务期限

E. 合同期限

17. 在我国,最常见的工资构成单位有哪几项?

A. 基本工资

B. 奖金、津贴

C. 补贴

D. 加班工资

E. 特殊情况下的工资

18. 在我国劳动法中无过错责任原则只适用于用人单位对以下哪些民事赔偿中?

A. 工伤

B. 违反劳动合同

C. 违反社会保险法规

D. 非法招用童工

E. 职业病

19. 我国劳动保障监察管辖主要有哪些形式?

A. 地域管辖

B. 级别管辖

C. 指定管辖

D. 移送管辖

E. 联合管辖

20. 用人单位有以下哪些情形,应当向劳动者支付赔偿金?

A. 用人单位违法约定试用期

B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C. 安排加班不支付加班费的

D. 违反法律规定解除劳动合同的

E. 违反法律规定终止劳动合同的

三、判断题(本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分)

判断下列各题,在答题纸相应位置正确的涂“A冶,错误的涂“B冶。

21. 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同,不再有约束力。

22. 最低工资的保障范围是劳动者本人及其家庭成员的基本生活需要。

23. 劳动合同法规定以完成一定工作为期限的劳动合同不得约定试用期。

24. 劳动者与用人单位双方不得排除国家劳动法的强行性规定自由签订劳动合同。

25. 集体合同的一方是用人单位或其团体,另一方是工会或劳动者代表。

26. 某设计院自行决定对设计师均适用不定时工作时间。

27. 建筑施工企业必须要实行安全生产许可制度。

28. 工伤保险、失业保险和生育保险不是所有的用人单位与劳动者都需要参加。

29. 劳动法律责任中民事法律责任的违法行为人主要包括用人单位和劳动者,特殊情况下也包括国家有关机关。

30. 因履行集体合同发生争议经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。

非选择题部分

注意事项:

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

四、名词解释题(本大题共 5 小题,每小题 3 分,共 15 分)

31. 劳动服务关系

32. 劳动者

33. 缩短工作时间

34. 疾病保险

35. 劳动行政法律责任

五、简答题(本大题共 5 题,每小题 5 分,共 25 分)

36. 简述我国就业促进的权利主体应当满足的条件。

37. 简述集体合同与劳动合同的联系。

38. 简述我国在计算最低工资时应当剔除的收入项目。

39. 简述生产安全事故报告和调查处理准则。

40. 简述我国社会保险法的原则。

六、论述题(本大题 10 分)

41. 试述劳动者在劳动安全卫生方面的权利与义务。

七、案例题(本大题共 2 小题,每小题 10 分,共 20 分)

42. 2010 年 3 月,张华与宏达网络服务公司签订为期 5 年的劳动合同,被聘为该公司高级工程师,同年 9 月 1 日公司送张华等人去美国培训学习一年,公司为张某支付培训费用 5 万元。为此公司与张华补签一份合同,约定张华回国后必须在公司工作满 5 年后才能离职。 2013年 9 月 3 日张华回国,公司让张华主要负责某重点项目的开发工作。 2014 年 3 月 3 日,张华向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为此不得不另聘技术开发人员并多支出费用 10 万元。 2014 年 3 月 15 日某网络公司在张华未与宏达网络服务公司解除劳动合同的情况下高薪聘用张华担任技术总负责人,领取工资并享受相关福利待遇。

试分析:

(1)张华的做法是否违法? (1 分)为什么? (2 分)

(2)张华是否要承担违约责任? (1 分)为什么? (2 分)

(3)宏达网络服务公司的经济损失张华是否要赔偿? 为什么? (4 分)

43. 2014 年 4 月,刘某等四人应聘到某公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除 500 元。 刘某等人觉得还是多拿点工资好,至于办不办社会保险,也没什么关系。 于是双方签订了为期三年的劳动合同,在合同中规定刘某等每人每月工资 4500 元,对其社会保险事宜公司不予负责。 2015 年 12 月,劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险,遂对其下达限期整改指令书,要求该公司为刘某等人办理参加社会保险手续。 该公司则认为,公司不负责社会保险是经双方协商同意,在劳动合同中已明确约定的,因此没有违法。 试问:

(1)双方的约定是否符合法律法规规定,为什么? (2 分)

(2)根据规定,该公司与刘某等劳动者应当参加哪些社会保险项目? (5 分)

(3)各项社会保险应当由谁承担缴纳保费的义务? (3 分)