2021年浙江自考《管理心理学》知识点：激励的原则

激励的原则

从宏观和微观管理来看，激励应遵循以下原则：

(1)把物质激励与精神激励结合起来。

(2)因人而异的原则。要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后再制定相应的激励措施。

(3)奖惩幅度大小适宜的原则。

(4)公平性与效益结合的原则，激励要做到公开、公平、公正，并与效益结合起来。

(5)奖励的导向性原则，要奖励正确的事情，奖励智慧、创造、忠诚、敢担风险、有效率与效益的行为等。

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